日時：2025年10月23日（木）12:00~13:00場所：オンライン（youtube配信）費用：無料
採用市場が変化し、候補者は「企業そのもの」よりも「働く人」や「文化」に共感して応募する時代に。
OKI（沖電気工業）は、採用母集団は集まるものの“カルチャーフィットする人材が辞退する”という課題に直面。
社員インタビューやオウンドメディアを通じて、社内外の「OKIらしさ」を再発見。部署を横断した共創により、採用広報が“会社のブランディング”へと進化した。
沖電気工業株式会社人財戦略部 戦略企画室 室長貝谷 圭
rayout株式会社グループマネージャー 堀井志保里
